Notre établissement
« Pour une inclusion véritable et des partenariats valorisants. »
Le mot de la directrice
Chers collaborateurs et partenaires,
Bienvenue sur notre site où vous trouverez des informations sur nos action en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et sur notre engagement à développer des partenariats avec les entreprises pour créer une réelle valeur sociale. En tant que directrice, je crois fermement que la diversité et l’inclusion sont les fondements d’une société et d’une entreprise prospères.
L’inclusion est bien plus qu’un simple mot à la mode. C’est une valeur essentielle qui transcende les différences et les limites, et qui nous pousse à créer un environnement où chaque individu peut s’épanouir pleinement. L’inclusion des personnes handicapées est une composante fondamentale de cette vision. Il est de notre devoir de briser les barrières et de favoriser l’égalité des chances pour tous.
Cependant, l’inclusion ne peut être réalisée seul. C’est pourquoi nous nous engageons à développer des partenariats solides avec les entreprises qui partagent nos valeurs et notre engagement. Ces partenariats nous permettront de créer de la valeur sociale de manière collaborative, en mettant en commun nos ressources, notre expertise et notre créativité.
En travaillant ensemble, nous pouvons développer des programmes novateurs visant à favoriser l’emploi des personnes handicapées, à adapter nos infrastructures pour les rendre accessibles à tous et à promouvoir une culture d’inclusion dans nos lieux de travail. Ces initiatives auront un impact positif sur nos entreprises, nos collaborateurs et sur la société dans son ensemble.
En conclusion, l’inclusion des personnes handicapées et nos partenariats avec les entreprises en vue de créer une valeur sociale sont des piliers essentiels de notre stratégie. Ensemble, nous pouvons faire la différence et construire un avenir où chacun a une place équitable et peut réaliser son plein potentiel.
Ensemble, nous pouvons bâtir un monde meilleur, plus inclusif et plus juste.
Cordialement
L'Entreprise Adaptée (EA)
Le secteur adapté et protégé est composé d’établissements qui accompagnent les personnes en situation de handicap vers une insertion sociale et professionnelle durable. Zoom sur les Entreprises Adaptées.
EA, ESAT… Ces deux acronymes correspondent à deux réalités de l’Économie Sociale et Solidaire, mais méritent tout de même, pour les néophytes, d’être dépeintes avec pédagogie. L’Entreprise Adaptée (EA), c’est la nouvelle appellation de l’atelier protégé, depuis la promulgation de la loi du 11 février 2005.
En d’autres mots, il s’agit d’une entreprise du secteur du travail protégé et adapté (STPA) : ses salariés sont titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Bien sûr, ces EA ont pour vocation leur insertion professionnelle, mais elles poursuivent également en parallèle des objectifs économiques.
Les EA doivent employer au moins 55% de travailleurs handicapés et sont soumises aux dispositions du code du Travail, là où les ESAT sont des établissements médico-sociaux du travail protégé. Pour autant, les EA offrent à leurs salariés un environnement de travail convenant à leurs possibilités, l’objectif étant qu’ils obtiennent un emploi, le conservent et s’y épanouissent et intègrent « le milieu ordinaire ».
